Ejemplo de evaluación psicométrica de candidatos
Puedes conocer los detalles del servicio navegando en las siguientes pestañas:
Empleamos las siete mejores herramientas psicométricas para recursos humanos (Barsit, Dominós, Zavic, Cleaver, Jackson, Novis y Moss).
¿En que consiste el servicio?
Después de contratar el servicio y seleccionar el tipo de puesto que deseas contratar o promover, aplicaremos, vía web, las evaluaciones pertinentes a tus candidatos y te haremos llegar el resultado, para que puedas establecer mejores estrategias de selección del capital humano.
¿Cómo me ayuda?
-Podrás conocer el grado de inteligencia, valores humanos, intereses particulares, personalidad, liderazgo y relaciones interpersonales de los candidatos, lo que consituye una excelente herramienta para conocer conocer el comportamiento futuro de los candidatos dentro de la organización, ya sea en puestos operativos, gerenciales, directivos y bajo presión.
En la pestaña "EVALUACIONES DISPONIBLES", podrás conocer cada tipo de prueba disponible, las variables que mide y su aplicación durante el proceso de selección del personal.
Pruebas disponibles para elvaluar la psicometría de recursos humanos.
Adicionales
Reportes:
Reporte analítico con los resultados del candidato analizado.
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